Bring your HR to the next Level.
Become Most Valuable Employer.
Mein Versprechen
Mit mir bringt ihr eure HR auf das nächste Level und werdet Most Valuable Employer
Egal ob ihr temporäre Unterstützung für eure HR benötigt. Oder ob ihr euch als Arbeitgeber für Mitarbeitende und zukünftige Talente attraktiver machen wollt und mit mir zu einem Most Valuable Employer werden wollt. Ich unterstütze euch in allen personalrelevanten Themen und stelle euch individuelle Konzepte zur Verbesserung der eigenen Arbeitgeber-Qualität auf.
Dienstleistungen
Meine Dienstleistungen sind auf vier Säulen aufgebaut, die ein breites Spektrum an People and Culture Themen abdecken. Klickt für mehr Informationen einfach die Symbole an und nehmt gerne Kontakt mit mir auf. Und solltet ihr Themen vermissen, sprecht mich einfach direkt an.
Most Valuable Employer
Become MVE - Werdet Most Valuable Employer. Mit dieser Dienstleistung helfe ich euch dabei, euer Unternehmen nicht nur attraktiver für Bewerbende zu machen, sondern vor allem attraktiver für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden.
HR as a Service
Ihr habt eine kleine oder noch keine HR Abteilung, benötigt aber dringend Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, bei administrativen Aufgaben, beim Prozessaufbau und der Prozessentwicklung oder benötigt ganz einfach Beratung in personalrelevanten Fragestellungen? Dann kontaktiert mich gerne als temporären People and Culture Expert.
Workshops
Ihr benötigt Schulungen in den Themen Recruiting, Feedback-Gespräche, Kommunikation oder Mental Health? Ihr braucht bei einem Konflikt im Unternehmen Mediation oder wollt nach einer schwierigen Phase eine Supervision machen? Gerne unterstütze ich euch und gebe euch mein Wissen weiter.
Projektmanagement
Wenn ihr eine HR-Software einführen, Prozesse Digitalisieren, Wissensmanagement einführen wollt oder bei einem anderen People and Culture Projekt fachliche Unterstützung benötigt, bringe ich meine fachliche Expertise für das Gelingen des Projekts ein.
Über Mich
Ich verstehe mich selbst als Wirtschaftspsychologe und Organisationsentwickler mit dem Augenmerk auf Employee Engagement als Weg zum Erfolg. Dabei ist es mir stets wichtig, das Gesamtbild zu berücksichtigen und alle Perspektiven mit einzubeziehen und so die individuell beste Lösung zu finden. Dafür greife ich sowohl auf mein Wissen aus dem Studium der Psychologie und Wirtschaftspsychologie zurück, als auch auf meine Erfahrung als HR und Talent Acquisition Manager und lasse dies einfließen.
Florian Thies
Kalender
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