Mit People and Culture Consulting habe ich ein Unternehmen gegründet. Das Ziel von PACC liegt darin, vor allem Start-Ups und KMU zu unterstützen, die eine kleine oder keine HR bzw. People and Culture Abteilung haben und fachliche Unterstützung benötigen. In diesem Zusammenhang unterstütze ich nicht nur temporär das operative Tagesgeschäft, sondern den Unternehmen dabei helfen, sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Dies dient dazu, neue Mitarbeitende zu gewinnen und diese, sowie auch die bestehenden Mitarbeitenden von einer langen Bindung zu überzeugen. Es geht also primär darum, den Arbeitsalltag und die Arbeitsumwelt, analog wie digital, so zu gestalten, dass Motivation und Zufriedenheit steigen und so der langfristige Unternehmenserfolg gesichert wird.
2012 zog ich nach Hamburg um dort Psychologie zu studieren. Nachdem ich 2015 den Bachelor abschloss, entschied ich mich, dass ich den Master in Wirtschaftspsychologie an der BSP in Hamburg mache, mit dem Schwerpunkt auf Organisations- und Personalentwicklung, den ich 2017 abschloss.
Während des Studiums gründete ich mit Kommilitonen eine studentische Unternehmensberatung, die sich auf Mindfulness, Behavioral Economics und Nudging fokussierte. Darüber hinaus arbeitete ich als Psychologe in einer Suchtberatung.
Nach dem Studium arbeitete ich zunächst als IT/Tech Recruiter und bekam so einen Einblick in den aktuellen Bewerbermarkt und unterschiedliche Arbeitgeber. So konnte ich neben technischem Verständnis auch ein Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden und die Möglichkeiten der Arbeitgeber erlangen.
Die letzten Jahre habe ich als HR Manager in einem jungen FinTech Unternehmen gearbeitet, dass Teil einer größeren Börse war. Dort war ich anfänglich auch mit Recruiting betraut, aber auch mit dem Aufbau von Performance Review Prozessen, dem HR Business Partnering und verschiedenen Themen der Organisationsentwicklung.
Das Wissen und die Fähigkeiten der letzten Jahre werde ich nun nutzen, um Unternehmen zu unterstützen, sich als Arbeitgeber zu stärken, für interne und zukünftige Mitarbeitende.
Meistens findet man mich mit einem Lachen vor und Humor ist auch etwas, das man an mir schätzt. Daneben werde ich häufig als sehr empathisch beschrieben und tatsächlich ist es mir immer wichtig, meine Gegenüber zu verstehen und sie so gut ich kann zu unterstützen.
Seit 2021 hat es mich nach Potsdam verschlagen und ich lebe hier gerne, zwischen Parks, Schlössern und der Havel. Vorher lebte ich in Berlin und Hamburg, bevor ich mein neues Zuhause gefunden habe.
Wichtig ist es mir allerdings, meine Wurzeln nicht zu leugnen und bin daher immer wieder gerne in meiner Heimat, Porta Westfalica. Und wenn ich nicht an einem dieser Orte anzufinden bin, bin ich vermutlich gerade in Dänemark.
Ich lebe meine Werte stets vor und durch diese erreiche ich, Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten zu schaffen. Diesen bleibe ich daher treu, weil sie mich auch als Menschen ausmachen. Wichtig ist zumindest, dass man sich offen, respektvoll und auf Augenhöhe, begegnet. Wenn ihr mehr wissen wollt, was ich unter diesen Werten verstehe, klickt einfach die Symbole an.
Bei meinen Prinzipien verhält es sich ähnlich wie mit meinen Werten, ich bleibe diesen bei meiner eigenen Arbeit treu, zwinge sie aber keinem auf. Für mich hat sich jedoch herausgestellt, dass genau diese Prinzipien für mich zum Erfolg führen. Und indem ich diesen folge, schaffe ich es auch andere bei ihrem Erfolg zu unterstützen. Was ich unter diesen Prinzipien verstehe, erfahrt ihr durch das anklicken der Symbole.
Lasst uns gemeinsam an der Zukunft eures Unternehmens arbeiten. Ich stehe bereit, um euch auf eurem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
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